厚生労働省によると2019年10月末時点で、過去最高のおよそ166万人の外国人労働者が日本で働いています。前年比13.6％の増加で、外国人労働者の数がますます増えています。人手不足が様々な業種で広がる中、これから外国人社員の採用を検討される企業も増えて来るでしょう。採用も大きな問題ですが、そのあとの教育も非常に重要です。

日本語ができない外国人はもちろんのこと、日本語が多少わかる人でも、日本独特の商習慣やマナーなどには馴染みがありません。上司や先輩との付き合いはどうすればいいのか、なぜ日本人はビジネスや仕事に対してこのような考え方をするのか、なぜこのような仕事の進め方をするのか、戸惑う外国人労働者は少なくありません。仕事をこなす能力や技術があっても、また日本語が話せたとしても、こうした日本のビジネス習慣を知らないと、外国人労働者と上司あるいは会社との間に誤解が生じます。結果、仕事の生産性が低下し、最悪の場合、早期に退社したり、転職したりといったことにつながりかねません。

Manabink LLC（マナビンク合同会社）は外国人労働者が日本のビジネスの基本や仕事の進め方を外国語でレクチャーやセミナーをします。具体的なテーマは日本のビジネスマナー、仕事の進め方の基本、日本の企業文化、コンプライアンス、報連相やビジネスでよく使われる日本語などです。

レクチャーやセミナーは通常、半日から２日までご希望に応じて内容をカスタマイズします。基本的には専任講師を派遣する形になります。ぜひ一度お問い合わせください。