Manabink LLC-тай ажил хайх ярилцлагын талаар (ойролцоогоор 40 минут үргэлжилнэ)

Ярилцлагын зорилго

Manabink LLC-ийн үүрэг бол "зүгээр л ажил санал болгох биш, харин тантай хамт хамгийн тохиромжтой ажлыг сонгож, ажилд ороход тань дэмжлэг үзүүлэх" явдал юм.

Тиймээс ярилцлагын үеэр таны хүсч буй карьер, цалин, ажиллах газар гэх мэт нарийвчилсан мэдээллийг сонсож, тохирох байгууллагыг хамтдаа сонгоно.

Эцэст нь ажилд тэнцэх эсэх нь таны ур чадвар, хүчин чармайлтаас шалтгаална.
Бид бэлтгэл ажил, зөвлөгөө, байгууллагад санал болгох үйлчилгээг үзүүлэх боловч, эцсийн дүнд ажилд орох эсэх нь таны өөрийн хичээл зүтгэлээс хамаарна.

Та өөрөө ч ажил хайж болно. Гэсэн хэдий ч Manabink LLC-г ашигласнаар дараах давуу талуудыг хүртэх боломжтой.

Ярилцлагын үйл явц

1. Хүсэл сонирхлын тодорхойлолт

  • Та ямар ажил хийхийг хүсэж байна вэ?
  • Карьерийн өсөлтийн зорилго тань юу вэ?
  • Таны хүсч буй цалин болон ажиллах байрлал?
  • Та ямар ажиллах хэлбэрийг илүүд үзэж байна? (Бүтэн цагийн, гэрээт, түр хугацааны гэх мэт)
  • Цалингийн хэмжээний тухай ярих

2. Тохиромжтой байгууллагыг сонгох

  • Таны хэрэгцээнд тохирсон ажлуудыг хайж олох
  • Таны сонирхлыг хангасан байгууллагуудыг хамтран сонгох

3. Өргөдлийн бэлтгэл, бичиг баримтын шалгалт

  • Ажилд орох өргөдөл, намтрыг хянан засварлах
  • Өргөдлийн амжилтыг нэмэгдүүлэхийн тулд зөвлөгөө өгөх
  • Шаардлагатай мэдээллийг (утасны дугаар, имэйл хаяг гэх мэт) шалгах

4. Бичиг баримтын шалгалт → Ажлын ярилцлагын бэлтгэл

  • Бичиг баримтаа амжилттай давсан тохиолдолд ажлын ярилцлагад бэлдэх
  • Шаардлагатай бол загвар ярилцлага хийх
  • Ярилцлагад бэлдэхэд туслах видео хичээл санал болгох

5. Ярилцлага → Ажилд орох → Нөхцөлийн тохиролцоо

Ярилцлагын гол анхаарах зүйлс

  • Одоогийн ажил болон яагаад энэ ажлыг сонгосон бэ?
  • 志望動機（Яагаад энэ байгууллагыг сонгосон бэ? Яагаад энэ ажлыг хийхийг хүссэн бэ?）
  • Ажлын туршлага, ур чадвараа тайлбарлах
  • Их сургуулийн туршлага, гэр бүлийн талаар ярих
    (Япон хэл дээр "お母さん""お父さん" биш, "私の母""私の父" гэж хэлэх хэрэгтэй.)
  • Япон хэлний ур чадварыг сайжруулах (ялангуяа харилцааны чадвар чухал)
  • Японы ажлын орчинд үр дүнтэй харилцах чадвар зайлшгүй шаардлагатай.
  • Ажилд орсны дараа цалин болон ажлын нөхцөлийг тохиролцох

Ажлын ярилцлагад бэлтгэх видео хичээл

Ярилцлагад бэлтгэх нь ажилд орох гол түлхүүр юм.
Доорх холбоосоор дамжуулан видео хичээлийг үзэж, ярилцлагын бэлтгэлээ хангаарай.

▶ [Ажлын ярилцлагад бэлтгэх видео хичээл]
https://manabink.com/en/2020/01/21/how-to-pass-a-japanese-job-interview-1/
(Нийт 1-10 хүртэлх ангиуд байна)

Manabink LLC-г ашиглах давуу талууд

✅ Намтар, ажлын түүхийг шалгаж засварлах → Өргөдлийн амжилтыг нэмэгдүүлэх
✅ Ярилцлагын бэлтгэл (загвар ярилцлага, зөвлөгөө өгөх) → Ярилцлагад амжилттай орох магадлалыг нэмэгдүүлэх (цаг тохирох бол)
✅ Байгууллагад хандах зөвлөмж бичих → Хүнд өрсөлдөөн дунд ч өргөдлийг амжилттай болгох
✅ Цалин, ажлын нөхцөлийн тохиролцоо → Илүү таатай нөхцөлтэй ажилд орох
✅ Үнэгүй үйлчилгээ → Ажил хайгч ямар ч төлбөр төлөх шаардлагагүй, байгууллага төлбөрийг хариуцдаг.

Ерөнхий анхаарах зүйлс

  • Япон хэлний чадвар маш чухал: Ихэнх ажлын байранд япон хэл дээр ажиллах шаардлагатай.
    → Япон хэлний түвшин хангалтгүй бол ур чадвартай байсан ч ярилцлага амжилтгүй болох магадлалтай.
  • Англи хэл дээр ажиллах боломж бага: Зөвхөн англи хэлтэй ажлын байр маш цөөн, япон хэл дээр харилцах чадвар шаардлагатай.
  • Ярилцлагын үргэлжлэх хугацаа: Ойролцоогоор 40 минут, ярилцлагадаа урьдчилан бэлтгэж, товч бөгөөд тодорхой ярилцахыг хичээгээрэй.

Дүгнэлт

Бид таныг хамгийн тохиромжтой ажилд орох боломжийг хангаж, ажлын байранд тэнцэхэд тань туслах болно.
Гэсэн хэдий ч эцсийн амжилт нь таны хичээл зүтгэлээс шалтгаална.
Сайн бэлтгэлтэй байж, хүссэн ажилдаа амжилттай орно гэдэгт итгэж байна!

Япон улсад намтар бичих үндсэн дүрэм

👉 Анкетын загвар (Татаж авах)ダウンロード
  1. Огноог шинэчлэх
    • Намтраа илгээх өдрөө тооцоолон бичих.
    • 1 сараас илүү өмнөх огноотой бол аж ахуйн нэгжүүдэд таалагдахгүй.
  2. Имэйл хаяг болон гар утасны дугаараа заавал бичих
    • Компаниас холбоо барих боломжтой, зөв мэдээлэл оруулах.
    • Хэрэглэж буй имэйл хаяг зөв эсэхийг шалгах.
  3. Зураг хамгийн чухал (эхний сэтгэгдэлд шууд нөлөөлнө)
    • Хувцаслалт:
      • Эрэгтэй → Цагаан цамц, зангиа, хүрэм өмсөх (боломжтой бол костюм өмсвөл зохимжтой).
      • Эмэгтэй → Цамц эсвэл захтай цамц өмсөх.
    • Царайны хувирал:
      • Бага зэрэг инээмсэглэх (Мона Лиза шиг).
      • Шүд гаргахгүй байх.
    • Зураг авахдаа анхаарах зүйлс:
      • Шууд урдаас харан авах (хажуу, хазгай өнцөгөөс авах нь хориотой).
      • Гар утсаар авах бол өнцгийг зөв тохируулах (дээрээс эсвэл доороос авахгүй байх).
      • Цагаан дэвсгэртэй зураг хамгийн тохиромжтой (цайвар хөх байж болно, харин хэт бараан өнгө тохиромжгүй).
  4. Боловсрол, ажлын туршлагыг үнэн зөв бичих
    • Боловсрол → Ихэвчлэн ахлах сургуулиас эхлэн бичнэ.
    • Ажлын туршлага → Он дарааллаар ойлгомжтой бичих.
  5. Хувийн танилцуулга (PR) болон ажилд орох хүсэлтийн хэсгийг сайтар бичих
    • Товч бөгөөд тодорхой байдлаар өөрийгөө илэрхийлэх.
    • Хэрэв бичихдээ итгэлгүй байвал ChatGPT эсвэл Claude гэх мэт хиймэл оюун ухааны хэрэгслүүдийг ашиглан зөв Монгол хэлээр бичих боломжтой.
  6. Бусад чухал зүйлс
    • Үг үсгийн алдаа байгаа эсэхийг шалгах.
    • Хэвлэж гаргах бол A4 хэмжээтэй байлгах.
    • Гараар бичих бол хар өнгийн балаар цэвэрхэн бичих.

Намтар нь ажил олгогчдод анхны сэтгэгдэл төрүүлэх чухал баримт бичиг тул сайтар бэлдээрэй!

Ажлын ярилцлагын үндсэн дүрэм ба бэлтгэх цэгүүд

1. Ярилцлагын хэлбэрийн талаар
  • Онлайн ярилцлага нэмэгдэж байгаа ч сүүлийн шатны ярилцлага ихэвчлэн нүүр тулсан байдаг
  • Ярилцлагын дэлгэрэнгүй мэдээллийг компанийн мэдээлэл эсвэл албан ёсны вэбсайтаас шалгаарай
2. Ярилцлагад бэлдэх сэтгэл зүйн бэлтгэл
  • Харилцагчийн байр сууринаас бодож хариулах нь чухал
  • Компани олон нэр дэвшигчийн дундаас яагаад чамайг сонгох ёстойг асуух болно
  • Бусад нэр дэвшигчдээс давуу талтай байгаагаа харуулах хэрэгтэй
3. Хамгийн чухал цэгүүд
  • Япон хэлний чадвар хамгийн том давуу тал болно
    • Ижил ур чадвар, туршлагатай хүмүүсийн дундаас Япон хэлний чадвар сайтай хүнийг сонгоно
    • Ажиллах хамт олон нь ихэвчлэн япон хүмүүс байдаг тул аман харилцаа маш чухал
    • Унших, бичих чадварыг AI орчуулга ашиглан нөхөж болно, харин ярианы чадвар нь өөрийн хүчин чармайлтаар сайжирна
4. Заавал бэлдэх ёстой асуултууд
  • Яагаад энэ компанийг сонгосон бэ?
  • Энэ салбарын талаар ямар мэдлэгтэй вэ?
  • Өмнөх ажлын туршлага, боловсролын талаарх мэдээлэл
  • Ажлаасаа гарах шалтгаан
  • Яагаад Японд ажиллахыг хүсэж байна вэ? (гадаад ажилтнуудад тавих нийтлэг асуулт)
  • Таны эцэг эх энэ талаар юу гэж бодож байна вэ? гэсэн асуулт ирэх боломжтой
5. Ярилцлагын үеэр анхаарах хандлага
  • "Тийм" гэж тодорхой хэлэх ( "мм" гэж бүдэг хэлэхгүй байх)
  • Хэт их инээхгүй байх, гэхдээ нүүрний хувиралгүй байх нь ч бас тохиромжгүй
  • Толинд өөрийн нүүрний хувирал болон ярих дадлаа дасгалжуул
6. Ярилцлагын төгсгөлд заавал асуулт асуух
  • “Ажилд орохоос өмнө ямар бэлтгэл хийх ёстой вэ?” гэх мэт асуух
  • Ярилцлагын явцад ярьсан зүйлийн талаар тодруулах асуулт асуух нь зүгээр

Эдгээр зөвлөгөөг дагаж, ярилцлагад сайн бэлтгээрэй!